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我是建筑工地承包模板的工头现在在一个工地干

发布时间:2020-07-01 06:51

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  我是建筑工地承包模板的工头,现在在一个工地干了10层有80多万产值,现在上面开始挣钱,劳动公司却也我俩质量不好不让我俩干了,而且在没结算清楚的情况下已经进人强制上去做,我俩该要怎样做怎样来要这个工钱及该

  物权的追及效力,是指物权的标的物无论辗转落入何人之手,除法律另有规定外,玩AG最好什么时间玩。物权人均可追及至物之所在行使物权的法律效力。

  死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法。

  一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径能够要求支付薪水:1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、能够到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪水。

  《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

  《薪水支付暂行限定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。

  用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的;(三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。